党委办公室(人力资源方向)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、绩效考核支持工作，确保基础人事数据准确及时。 4、配合组织员工活动与内部沟通，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。 岗位要求： 1、硕士研究生及以上；2、马克思主义理论、思想政治教育、人力资源等相关专业；中共党员；品行佳、素质优；具备较强的学习能力、组织协调能力、语言表达和沟通能力；适应多部门协作工作；具备良好的公文写作能力、思维能力；有班长、支部书记等学生干部经历者优先。