职位关键词
投递时间：2026年02月27日-2026年05月28日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。
2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈工作。
4、配合落实考勤管理、劳动合同管理及日常人力资源相关支持性工作。
岗位要求：
35岁以下，大专及以上学历，人力资源/工商管理等专业，有制造业招聘/培训/绩效/人才发展管理等某一模块丰富经验，具备较强的沟通能力和组织协调能力
