人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，及时更新人事信息，确保资料完整准确。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，支持日常人事流程运作。 4、配合开展培训组织、绩效考核及企业文化活动的实施，提升团队协作与员工满意度。 岗位要求： 专业不限