人力资源管理管培生（人力资源相关专业）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息资料 3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈工作 4、支持考勤统计、绩效考核及其他日常人力资源事务的执行与协调 岗位要求： 2026届海内外应届毕业生；人力资源相关专业；诚信正直、勤奋踏实、身体健康，具有较强责任心、学习能力和良好的团队协作精神。