人力资源实习生

岗位职责： 1.协助人事文档的整理、归档及电子化处理；2.维护基础数据，确保准确性；3.协助招聘流程推进，包括简历筛选、面试安排等；4.参与员工培训、活动组织等支持工作； 岗位要求： 1.本科及以上在校生，专业不限，汉语言文学、出版、法学、人力资源等相关专业优先；2.工作细致耐心，有责任心，具备良好的保密意识；3.熟练使用Office办公软件，尤其Excel操作；4.沟通学习能力强，愿意接触HR各模块工作。