职位关键词
投递时间:2026年02月28日-2026年05月29日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动,记录培训过程并跟踪培训效果,支持人才发展工作。
4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及其他日常人力资源相关事务支持。
岗位要求:
专业不限,持有人力资源相关证书优先;精通Excel,熟悉劳动法、劳动合同法;2年以上人事工作经验,有企业人力资源全盘工作经验优先考虑;性别不限,35岁以内,有驾驶证优先录用,形象气质佳