职位关键词
投递时间：2026年02月28日-2026年05月29日
职位描述：
岗位职责：
负责人力资源招聘，如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；负责入职、转正、调动及离职手续的办理，员工档案的建立及管理；负责劳动关系及员工关系的沟通与协调；完成领导交代的其他事项。
岗位要求：
人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科以上学历；1—3年人力资源经验，擅长员工招聘；了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法等，熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识；具备一定的沟通协调能力和统筹规划能力。
