人力资源外包服务专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行。 4、配合完成考勤统计、人员信息更新及其他人力资源日常支持性工作。 岗位要求： 1.精通人力资源外包全流程。2.具备较强的问题解决与抗压能力，可统筹多客户并行服务。3.快速响应紧急事务，确保服务流程有序推进；拥有良好的客户服务与商务意识，注重细节管理与保密原则，积极维护客户关系，挖掘续约及增值服务潜力。