人力资源管理管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案信息 3、协助执行考勤统计、绩效考核支持及日常人事数据整理工作 4、配合推动企业文化活动实施，提供基础性人力资源服务与支持 岗位要求： 2026届海内外应届毕业生；人力资源相关专业；诚信正直、勤奋踏实、身体健康，具有较强责任心、学习能力和良好的团队协作精神。