职位关键词
投递时间：2026年03月01日-2026年05月30日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工人事信息管理，维护更新人事档案，确保资料完整准确。
3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。
4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门沟通，提升团队凝聚力与协作效率。
岗位要求：
本科及以上学历；年龄35岁以下；适应长期出差及项目现场试验工作环境，具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件Word、Excel及CAD等软件。
