职位关键词
投递时间:2026年03月01日-2026年05月30日
职位描述:
岗位职责:
1、负责招聘实施,通过多种渠道开展招聘工作,同时对接各渠道输送的人才与项目负责人进行沟通,完成送岗面试并跟进面试流程,促成面试成功率;2、负责员工入离职、人事调整手续办理,包括劳动合同签订档案建立、工装、工牌发放、指纹录入以及离职物品交接等。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年及以上招聘经验,C1票会开车,人力资源外包行业工作经验优先;2、孰练使用办公软件,良好的书面和口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。