人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息管理系统。 3、协助组织培训活动，跟踪培训执行情况，做好培训记录与反馈收集。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及日常人力资源事务支持工作。