人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利实施。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及其他人力资源相关支持性工作。