人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通。 2、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集。 4、支持日常考勤管理、绩效考核数据整理及人力资源相关流程执行。