职位关键词
投递时间：2026年03月02日-2026年05月31日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息的准确性。
3、协助组织培训活动，记录培训情况，支持员工发展与企业文化建设。
4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持工作。
岗位要求：
人力资源专业、金融学、会计学、财务管理、信息技术、英语、数学类、统计学、管理学、采购管理、计算机科学与技术、审计、国际贸易、理工类等相关专业
