总行管理培训生

岗位职责： 发展定位:总行运营管理部、法律事务部等管理培训生岗位。 岗位分类:流程优化岗、法律顾问岗。 工作安排:需安排至少1年的支行锻炼，通过考核后才能到总行工作。 岗位要求： 专业条件:数据类、计算机类、人工智能、管理科学与工程类、法律类等专业。