职位关键词
投递时间：2026年03月02日-2026年05月31日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和准确性。
3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。
4、配合落实考勤管理、培训协调及公司制度的传达执行，保障人力资源工作有序运行。
岗位要求：
人力资源专业、金融学、会计学、财务管理、信息技术、英语、数学类、统计学、管理学、采购管理、计算机科学与技术、审计、国际贸易、理工类等相关专业，本科/硕士
