人资行政类

岗位职责： 1、负责日常办公环境的协调与维护，协助完成文件整理、资料归档及信息录入等基础行政事务 2、配合各部门完成会议安排、活动组织及相关后勤支持工作 3、处理来访接待、电话转接、邮件收发等日常沟通事宜，确保信息传递及时准确 4、根据实际需要协助完成办公用品管理、固定资产登记及其他上级交办的行政辅助工作 岗位要求： 本科/硕士，人力资源专业、金融学、会计学、财务管理、信息技术、英语、数学类、统计学、管理学、采购管理、计算机科学与技术、审计、国际贸易、理工类等相关专业