人力

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保人员信息的准确与完整。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展培训组织、考勤统计、企业文化活动等人力资源支持性工作。 岗位要求： 人力资源/财务/会计/行政/法学/金融学等经管法专业，以及小语种/汉语言文学/旅游管理等相关专业