人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关系统信息。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程记录，支持人力资源日常运营工作。 4、配合完成考勤统计、劳务协议管理及其他人力资源相关支持性事务。 岗位要求： 财务、人力资源管理、法学、公共管理、经济学、金融学、政治学、国际关系、机械、电气、液压、工业工程、市场营销、商务英语、新闻传播、商业分析、心理学、统计、物流管理等相关专业，硕士或本科