人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项事务的有序开展。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及日常人力相关工作的沟通与落实。 岗位要求： 财务、人力资源管理、法学、公共管理、经济学、金融学、政治学、国际关系、机械、电气、液压、工业工程、市场营销、商务英语、新闻传播、商业分析、心理学、统计、物流管理等相关专业，硕士或本科