人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息资料。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集工作。 4、支持日常考勤统计、劳动合同管理及人力资源相关数据的整理与归档。