运营管培生

岗位职责： 1.核心业务深耕：系统学习公司运营核心业务知识，深度参与业务落地，协助完成业务数据整理、流程优化等工作；2.跨部门轮岗实践：跟进改善培养规划，在TMK、市场、销售、学管等部门轮岗，熟悉各板块运作逻辑，搭建全链条业务视角；3.管理能力塑造：参与中心人才发展专属项目，通过理论课程、案例研讨、实践带教等方式，学习团队管理、目标拆解等核心技能； 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限；2.高度认可教育行业，愿意在行业内长期发展；3.责任心强，有良好的说服能力，坚韧性、抗压能力；4.团队合作精神良好，认同新东方文化。