聘员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息资料。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动人力资源各项制度的落地执行。 4、支持日常考勤管理、劳动合同管理及人力资源基础性事务工作。 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（五）年满18周岁，不超过35周岁；（六）具备岗位所要求的准入条件和其他资格条件。