人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息数据 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与效果反馈 4、支持考勤统计、绩效考核流程及其他日常人力资源事务的执行与协调 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、英语、电子信息类、机械类、财务管理、会计学、电气类、供应链管理、物流类、工商管理等相关专业