人力资源专员（干部管理方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训资料。 4、支持日常考勤统计、劳动合同管理及人力资源相关数据的整理与上报。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，硕士学历