职位关键词
投递时间：2026年03月04日-2026年06月02日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟踪培训效果，支持人才发展工作。
4、配合日常考勤管理、劳动关系协调及人力资源相关基础事务的支持工作。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、英语、电子信息类、机械类、财务管理、会计学、电气类、供应链管理、物流类、工商管理等相关专业
