人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持基础人事流程的顺利执行。 4、配合开展日常考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织协调工作。 岗位要求： 人力资源管理、企业管理等相关专业，硕士