人力资源专员

岗位职责： 1，梳理公司岗位，明确岗位职责； 2，根据公司发展规划岗位设置进行社会招聘、校园招聘； 3，管理员工入职、离职及各种人事手续、档案，确保合规。 4，进行绩效考核及管理约谈。 5，新员工入职培训及文化传导。 6，其他需要处理的相关任务。