职位关键词
投递时间：2026年03月04日-2026年06月02日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息数据。
3、协助执行考勤管理、假期统计及人力资源相关流程的支持工作。
4、配合推动企业文化活动实施，支持培训、绩效考核等人力资源基础性事务。
岗位要求：
有人事招聘相关工作经验优先考虑。会电脑办公软件操作，数据敏感等。具备一定的抗压能力。熟悉招聘各大平台的资源以及熟练操作等。有较强的沟通能力跟语言表达能力。
