人事行政专员

岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、简历甄别、邀约、面试、录用等工作；2、负责员工入转调离办理及劳动合同管理；3、负责人事信息的录入更新及人事档案的管理工作；4、按时完成每月员工考勤报表统计，员工工资薪金核算工作；5、负责员工社保、商保、公积金的办理及相关事务的处理；6、配合公司活动策划和执行，协助做好团队建设、企业文化建设相关工作；7、负责公司日常行政事务，包括会议接待、行政事务、办公用品管理等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、 1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、入离职、社保、考勤、行政后勤等基础流程；3、熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作报表、整理档案、公文写作；4、了解基本劳动法律法规，有制造业/工厂人事行政经验优先；5、做事积极主动、执行力强，具备较强服务意识与抗压能力。有团队合作精神，服从公司管理安排。