人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程并做好记录，推动培训计划落地执行。 4、支持考勤统计、劳动合同管理及人力资源基础数据整理等支持性工作。 岗位要求： 本科，在校生