人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、劳动纪律管理及人力资源相关数据的整理与分析。 4、支持公司各项人力资源政策的落地执行，协调各部门完成基础人事服务工作。 岗位要求： 2026届、2025届海内外高校毕业生（销售类可放宽至2024届），本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。