人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类数据准确及时更新。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展企业文化活动与日常行政支持工作，促进团队协作与沟通。 岗位要求： 2026届、2025届海内外高校毕业生（销售类可放宽至2024届），本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。