HRBP

岗位职责： 1、协助业务部门进行人力资源规划，推动组织发展与人才配置的匹配。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，确保人事手续规范执行。 3、支持绩效考核与激励机制落地，协调沟通上下级反馈，提升团队效能。 4、关注员工关系建设，组织开展文化活动，增强团队凝聚力与归属感。 岗位要求： 1、本科及以上学历；2、有相关经验