招聘专员

岗位职责： 1.负责公司全面招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.参与制定并执行创新的招聘策略，以确保吸引并留住优秀人才；3.与各部门沟通，了解各部门的招聘需求和岗位职责，并制定相应的招聘计划；4.管理招聘渠道，与招聘平台、校园招聘等渠道建立良好合作关系；5.组织和参与招聘活动，提升公司在市场上的雇主品牌形象；6.负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持；7.协助建立并不断优化公司的招聘流程和规范。 岗位要求： .专业：工商管理类、人力资源管理等相关专业；2.工作经验：经验不限，具备大型公司招聘以及猎头招聘相关工作经验者优先；3.经验知识：持有人力资源管理师相关证书；具备人事、招聘相关工作经验，了解人力资源六大模块知识；4.技能技巧：熟悉Office办公软件，擅长运用Excel办公软件；熟练使用各大招聘平台，对工业/制造业有一定认知；熟知各园区用工需求、招聘要求、能辨识应聘相关证件真伪；熟悉人力资源招聘模块的操作流程。