人力资源运营

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息更新及时准确。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等人事业务流程，支持基础人事操作。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动执行等人力资源相关辅助工作。