人事专员

岗位职责： 1、在各招聘渠道发布招聘信息、收集与筛选简历，组织面试； 2、做好各部门的工作任务考核与检查； 3、人力资源部日常事务性工作的落实与完成（新进员工入职、培训、试用期考核、劳动关系、薪酬核算等); 4、行政日常工作的开展，办公设备管理与采购，后勤管理、各类证照的年检与审核。 5、完成领导交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、男女不限， 22-45岁 。 2、经验要求：大专及以上学历，有亲和力，形象良好；企业人事行政工作满1年，熟悉人力资源的六大模块，熟悉劳动法；较强的工作执行力，抗压能力强，工作认真负责；较强的沟通协调以及语言表达能力；积极上进，良好的职业品德与职业操守；熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。