客户服务部/客户经理

岗位职责： 1、负责客户（人力资源服务行业）日常管理，包括但不限于客户沟通对接、员工入离调转日常管理、管理流程优化等；2、负责客户相关数据信息系统化处理，包括但不限于员工异动数据申报及分析、结算资料及账单制作、整体费用监控等；3、负责客户关系维护及客户需求的挖掘等；4、根据实际客户服务情况，提出合理化意见和建议，并提出解决方案；5、按期完成上级指派的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，本科211及以上院校和QS排名100以内院校优先；2、2年及以上人力资源行业从业经验或人力资源管理工作经验，年龄45岁以下者优先；3、优先专业方向：数学（含统计）、物理类，计算机、自动化、电子信息相关类等理工类专业优先；4、逻辑思维清晰，具有较好的沟通能力，良好的环境适应能力及较强的抗压能力，相貌端庄；5、具备较强的事业心、责任感，良好的职业素养，品行端正、身心健康。