管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求进行调研分析，持续优化课程内容与教学方法 3、组织课堂活动，开展实操指导，确保培训效果达到预期目标 4、对培训过程进行记录与评估，提供改进建议并跟踪后续落实情况 岗位要求： 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计等)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药等)、经济学、管理学、法学等相关专业；一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试；按国家或高校规定如期毕业；境内院校应届生于入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生于入职时获得教育部学历学位认证；具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统长期发展；具有良好的学习和研究分析能力、表达能力、组织协调能力和团队合作意识；身心健康，能够承受一定的工作压力，体检需符合人社部公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册要求；符合履职回避的有关规定；符合校园招聘的其他条件。