水平事业类岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训进度，记录并归档培训结果。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他日常人力资源事务性工作。 岗位要求： 计算机类、电子信息类、电气类、车辆类、机械类、自动化类、数学类、营销类、能动类、材料类、语言类、管理类等相关专业