HR（招聘方向）

岗位职责： 1、协助负责招聘模块工作，包括社会招聘、校园招聘、实习生招聘；2、根据公司及业务招聘需求，制定招聘计划并实施，全程参与招聘的各项流程；3、协助负责招聘渠道的开发及关系维护；4、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、人力资源、管理类等相关专业，有一定的招聘经验；2、具有较好的人际交往与沟通能力，较强的事务处理能力；3、心态积极开放，热情、踏实、认真。