中国人力资源和社会保障出版集团有限公司工作人员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确完整。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程操作。 4、配合落实公司各项人力资源政策，推动考勤、绩效、培训等工作的有序开展。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；4.具有良好的道德品行；5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与出版集团联系确认。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查；7.具有一定文字能力、计算机应用能力，能熟练操作办公软件；8.应届毕业生年龄原则上不超过38岁（1987年3月1日以后出生），其中京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。留学回国人员年龄不超过38岁（1987年3月1日以后出生）；9.具备岗位所要求的其他条件。