人力资源专员

岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施；2.负麦和客户单位对接员工入离职、调任、升职以及劳动合同签订等事宜；3.负麦员工月考勤的核对社保申报/核算以及工资核算；4、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规及政策；5.负毒对接员工工伤并及时上报相关负责人；6.不定期拜访客户单位，保持良好客户关系。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历；2.一年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用；4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；5.熟悉西安市五险一金、社保网厅操作。