人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等事务。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息资料。 3、协助执行考勤管理、绩效考核支持及日常人事数据统计汇总工作。 4、配合推动企业文化活动实施，提供人力资源相关事务的咨询与服务支持。