人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息和数据的更新与管理。 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 岗位要求： 硕士/本科学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等管理类相关专业；大学英语4级以上，学生会干部优先。