综合管理部行政人员

岗位职责： 1、日常行政事务处理：负责维护办公环境、管理办公用品（包括采购、发放和库存管理）、来访接待，以及处理零散费用报销等日常后勤保障工作。 2、会议与活动支持：协助安排会议（包括日程协调、场地布置、设备准备、会议记录），并参与策划和执行各类企业文化活动，如组织团队活动、节假日庆祝等。 3、文档与资产协助管理：协助进行公司档案管理、文档、通知、公告等的起草、修订、分类、归档工作；参与固定资产的盘点与管理，确保信息与物资的规范流转。 4、深入参与或负责行政相关的专项项目，协助推动新制度的落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备1年及以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作； 3、熟练使用Office办公软件（Excel需掌握基础函数），具备较强的数据分析能力、公文协作及沟通协调能力； 分析 4、较强的学习能力，服务意识文字功底强； 5、沟通表达能力良好，具备保密意识。