(人事工作方向)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息。 3、协助执行考勤统计、人员异动记录及日常人事基础支持工作。 4、配合推动企业文化活动实施，支持培训、绩效等人力资源相关工作的开展。 岗位要求： 本科