人事专员

岗位职责： 1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理； 2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续； 3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳； 4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行； 5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 岗位要求： 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2.1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先； 3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识； 4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。