职位关键词
投递时间：2026年03月09日-2026年06月07日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。
2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息数据。
3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集工作。
4、支持考勤统计、劳动合同管理及其他日常人力资源事务的执行与协调。
岗位要求：
2026届毕业生；无挂科记录；党员、学生干部或获得过相应专业技能大赛奖励者优先考虑录用；能吃苦耐劳，服从单位安排以及阶段性项目出差；善于沟通，善于团队协作，具有良好的个人品质。
